Introverti

mais pas que

TRANSFORME TES INTERVENTIONS PROFESSIONNELLES

ET PRENDS LA PLACE QUE TU MERITES A TON JOB !

Communique avec le style qui te ressemble pour défendre efficacement tes idées

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« Introverti mais pas que »

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Qu’est-ce que

« Introverti mais pas que »

va t’apporter?

Le monde du travail ne semble pas avoir été dessiné pour les introvertis… et pourtant ! avec les bonnes compétences oratoires, un style peaufiné et une touche d’adaptation, il est possible d’amplifier l’impact de tes interventions professionnelles !

Introverti.e, posé.e, discret.e, calme, timide, réservé.e … quels que soient les mots utilisés pour te définir, par toi-même ou ton entourage, il est tout à fait possible de naviguer dans le monde professionnel sans trop de problèmes.

Par contre, si tu as l’impression que tes habitudes de communication t’amènent de plus en plus de contraintes et te mettent dans une situation professionnelle difficile, alors il est temps d’agir. Concrètement, si tu t’es déjà dit que

Tu es passé.e à côté d’un super job à cause d’un entretien d’embauche où il n’y a pas eu le « fit » avec le recruteur, voire même tu collectionnes les entretiens mais tu as du mal à convaincre,
Ton point de vue n’est pas pris en compte par tes collègues, voire même tes meilleures idées sont reprises sans qu’elles ne te soient attribuées,
Tu n’as pas les bons mots pour mettre en valeur ton travail, ton produit ou ton projet, voire même tu préfères te cacher pour éviter d’avoir à défendre tes idées,
Tu as du mal à animer un groupe, voire même tu as du mal à faire respecter le cadre de travail en réunion ou en formation,
Tu appréhendes le moment où tu vas rencontrer tes clients, voire même tu n’arrives pas à engager une relation durable avec eux alors que ça fait partie de ton job,

alors, il est vraiment – vraiment – temps d’agir !

Selon ta situation et ton besoin du moment, tu trouveras dans mes contenus et mes formations des méthodes simples pour transformer ta communication auprès de tes collègues, tes managers, tes collaborateurs, tes clients …etc

Sans chercher à forcer ta nature (au contraire, on va en valoriser tes qualités d’introverti.e !)
Sans agir à l’encontre de tes valeurs (il ne s’agit pas là des résolutions du nouvel an, l’intérêt est que ça fonctionne sur la durée)
Sans brusquer les choses (chacun son rythme, tu pourras aller à la vitesse que tu veux pour mettre en application tes nouveaux apprentissages sur le terrain)

Les solutions

Parce que nous n’avons pas tous les mêmes besoins, plusieurs possibilités s’offrent à toi :

Tu veux avancer de ton côté?

Inscris-toi à la newsletter

Tu recevras des conseils et astuces dédiés aux introverti.e.s pour déjouer les codes de l’entreprise et du travail d’indépendant.

Je balayerai les situations auxquelles tu es confronté.e au quotidien pour que tu puisses te poser les bonnes questions et avancer seul.e de ton côté.

Tu seras aussi averti.e des nouvelles formations et promotions sur mes formations.

Tu veux apprendre à te connaître?

Passe ton profil MBTI

Le MBTI est un questionnaire de personnalité qui te permettra de mieux te connaitre. C’est aussi parmi les questionnaires les plus utilisés dans le monde de l’entreprise. Tu auras donc des billes pour mieux parler de toi à tes entretiens d’embauche et pour mieux interagir avec tes collègues et tes clients.

Le résultat écrit est accompagné d’une séance de coaching pour compléter les explications écrites et t’aider à fixer des objectifs d’évolution.

Tu veux prendre le taureau par les cornes?

Fais-toi coacher sur ton besoin précis

3 séances de coaching de 2 heures avec du travail tutoré en inter-séance : c’est la formule qui te permettra de cranter de plusieurs niveaux avant ton entretien, ta réunion, ta présentation, ton rdv client …

Selon tes besoins, tu pourras y travailler ton discours et ton pouvoir de conviction à travers la structure, l’argumentation, la gestion des objections, le storytelling, les accroches, le lien avec ton interlocuteur …

Pour plus d’infos sur les accompagnements

FAIS-MOI SIGNE

Qui suis-je?

Moi, c’est Leila.

A peine arrivée dans la vie active, je me suis retrouvée dans l’environnement de l’entreprise, sans forcément y être prédestinée.
A ce moment-là, en tant qu’introvertie, je parlais peu (et ça m’allait bien !).
Je parlais très bas aussi. A tel point que je devais constamment répéter ce que je venais de dire (ça, ça m’allait moins bien, mais je faisais avec …).

Et parce que ça n’aurait pas été drôle autrement, mon premier job était un job de formatrice : autant dire que j’ai dû rapidement apprendre à parler beaucoup (et fort !) pour animer des groupes, pour aller au contact du client et pour poser les bons mots sur les idées à transmettre !

Ça n’a pas été simple comme tu peux l’imaginer.
Mon travail me plaisait et, techniquement, j’étais à l’aise.
Par contre, les soft skills comme la prise de parole, le management, le leadership, la négociation … étaient de réels challenges pour moi …

Et comme j’aime les challenges, j’ai pris la décision de prendre le taureau par les cornes ! Partant de là, j’ai bouquiné, j’ai suivi des formations, j’ai pris des conseils, j’ai testé, j’ai répété …
J’ai évolué dans la vente puis dans le marketing.
J’ai progressé techniquement en prise de parole.

Au fil du temps, je me suis rendue compte que mes limites s’étaient éloignées.

Que ce qui me semblait impossible au départ (comme, par exemple, intervenir devant 150 personnes !) était devenu possible après peu de temps.
Qu’une présentation, un pitch, une réunion … ça se structure.
Que les mots, les messages, les histoires … ça se prépare.
Que la conviction, la persuasion, le leadership … ça se travaille.
Que des objections, des imprévus, le trac … ça se gère.

Aujourd’hui, c’est à mon tour de former les introverti.e.s à prendre la parole efficacement et de les accompagner dans leur transformation.

Parce que ça me touche de les voir galérer.
Parce que ça me renvoie à celle que j’étais 15 ans avant.
Parce que je me suis passionnée pour la parole convaincante.
Parce que je suis convaincue qu’avec de l’apprentissage et de l’entrainement, tout devient possible !

Avec 3 principes essentiels de réussite :

Pratiquer, pratiquer, pratiquer : la mise en pratique et le passage à l’action sont essentiels pour progresser
Challenger oui, forcer non : une transformation pérenne se fait dans un contexte secure
Le besoin d’évolution est motivé par un but irrésistible : le mouvement a besoin d’une direction fiable